AD SENIORS PARIS 14 c'est l'aide à domicile pour les personnes âgées, handicapées, dépendantes et convalescentes dans Paris.

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renseignements - services d'aide à domicile pour personne âgée

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AD SENIORS PARIS 14 c'est l'aide à domicile pour personne âgée, handicapée, dépendante ou convalescente dans Paris.

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Aide au lever et au coucher
Aide à la toilette
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Assistance :

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Préparation des repas
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Aide à domicile aux personnes âgées et handicapées - Paris

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Le mode prestataire ou mandataire

2 modes d’intervention possibles : Prestataire ou mandataire

Quelques précisions préalables :

Quel que soit le mode d’intervention choisi, la réduction d’impôt pour le particulier est égale à 50% des dépenses effectivement supportées, dans la limite d’un plafond annuel. Celui-ci est porté à 12 000 € pour les dépenses engagées à partir du 1er janvier 2005. Ce plafond est majoré de 1 500 € pour chaque enfant ou ascendant de plus de 65 ans à charge ou par personne du foyer fiscal de plus de 65 ans et ce dans la limite de 15 000 €. Cette réduction d’impôt est portée à 20 000 € pour les employeurs invalides ou qui ont en charge une personne invalide et qui sont dans l’obligation d’avoir recours à l’assistance d’une tierce personne.

Une différence de prix sera à noter entre les différents modes d’intervention, selon la répartition de la charge et de la responsabilité légale entre le particulier et l’éventuel service.

I - Le mode Prestataire

Le mode prestataire est recommandé à toute personne, quelle que soit son niveau de dépendance, de handicap, ou son besoin d’intervention à domicile.

L’intervenant à domicile est employé et payé par AD Séniors PARIS, qui s’occupe de tous les aspects administratifs et légaux.

Les avantages :

  • Aucune responsabilité inhérente au statut d’employeur > le prestataire est l’employeur de l’intervenant à domicile
  • Garantie de disposer d’intervenants formés et qualifiés
  • Arrêt automatique du contrat en cas d’hospitalisation ou de décès de la personne aidée
  • Continuité de service assurée par le prestataire
  • Remplacement de l’intervenant géré par le prestataire

 

Quelle répartition des responsabilités entre le particulier et le service ?

 

  Responsabilités d’AD PARIS Vos obligations
Gestion des ressources humaines
  • - Recruter et employer l’intervenant
  • - Former l’intervenant
  • - Gérer les plannings
  • - Assurer la continuité de service
  
Réglementaire / Légal
  • - Respecter le code du travail
  
Démarches administratives
  • - Etablir et envoyer la facture au particulier
  • - Rédiger et signer le contrat de travail de l’intervenant à domicile
  • - Elaborer les fiches de paie et rémunérer le salarié
  • - Régler la facture envoyée par le prestataire pour la prestation effectuée
Conflits / Litiges avec le salarié
  • - Gérer les conflits
  • - Gérer et effectuer les procédures de licenciement
  • - Prévenir le prestataire en cas de problèmes avec l’intervenant
Autres
  • - Interrompre la facturation en cas d’absence ou de décès de la personne aidée
  • - Assurer la coordination des différentes interventions à domicile
  • - Informer au plus tôt le prestataire en cas d’absence prévue

 

II - Le mode Mandataire

Vous employez et payez directement l’intervenant à domicile; vous êtes liés par un contrat de travail. Le mode mandataire s’adresse à tout public ayant la capacité à être employeur.

 

Les avantages :

  • Conseil et accompagnement auprès des personnes qui souhaitent employer une aide à domicile
  • Procédure de recrutement simplifiée : la recherche et la sélection de candidats potentiels est effectuée AD PARIS.
  • Choix du salarié (vous êtes l’employeur direct)
  • Pas de démarche administrative : Nous établissons le contrat de travail ainsi que les bulletins de salaire en application de la convention collective du salarié du particulier employeur et effectue les déclarations obligatoires à l’URSSAF.
  • Les tâches réalisées sont identiques à celles du service prestataire.

 

Quelle répartition des responsabilités entre le service et le particulier ?

 

  Responsabilités d’AD PARIS Vos obligations
Gestion des ressources humaines
  • - Sélectionner et proposer du personnel susceptible de tenir l’emploi.
  • - Veiller à ce que la qualification et les compétences du personnel correspondent aux besoins du particulier
  • - Gérer les absences (congés payés, maladie,..) de l’intervenant.
  • - Choisir l’intervenant à domicile parmi les candidats présentés par AD PARIS.
Réglementaire / Légal
  • - Informer le particulier des obligations légales qu’il est tenu de respecter en tant qu’employeur.
  • - Accompagner l’employeur dans l’application de la convention collective
  • - Appliquer la convention collective du particulier employeur
  • - Régler les frais de gestion du mandataire
  • - Régler le salaire de l’intervenant.
Démarches administratives
  • - Accomplir les formalités administratives, les déclarations sociales et fiscales, au nom et pour le compte du particulier.
  • - Rédiger les contrats de travail et établir les bulletins de salaires.
  • - Conserver, pendant la durée du mandat, tous les documents inhérent au dossier de l’employeur et du salarié.
  
Conflits / Litiges avec le salarié
  • - Gérer les conflits.
  • - Accompagner pour la mise en place des procédures de licenciement.
  • - Gérer et mettre en place les procédures de licenciement.
Autres
  • - Orienter le particulier vers le service le plus adapté à partir de l’évaluation de son besoin
  • - En cas d’absence (hospitalisation,..) de la personne aidée, le particulier continuent à verser le salaire à l’intervenant (conformément à la convention collective du particulier employeur)

 



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